Publicado por José Geraldo Magalhães em Geral - 20/09/2013

trainee

1º Semestre de 2007

EDITAL Nº. 01/07 COGEIME - TRAINEE/ 2007

Na forma da Resolução Nº. 01/ COGEIME - CD/ 2005, de 08/12/2005, alterada pela Resolução N.º 02/ COGEIME - CD/2005, de 23/03/2006, e de acordo com as orientações do Conselho Superior de Administração, no sentido de dinamizar e flexibilizar o processo de divulgação, inscrição e seleção, ficam abertas as inscrições de jovens metodistas candidatos (as) ao provimento de vagas de Trainees, nas Instituições Metodistas de Educação, para contratação imediata após o processo seletivo, mediante as seguintes condições:

1. VAGAS

O número de vagas a serem providas, por área funcional / setor / departamento, bem como o contato para inscrição em cada Institição, estão descritos na Tabela anexa a este Edital. Os requisitos de formação e habilidades dos (as) candidatos (as), bem como as demais informações para cada vaga, estão especificados nas Ficha(s) Descritiva(s) de Vaga(s), disponíveis na página do COGEIME na Internet - www.cogeime.org.br .

2. REQUISITOS PARA OS (AS) CANDIDATOS (AS)

2.1.Ser membro ativo da Igreja Metodista há mais de 5 (cinco) anos, comprovado por carta de apresentação do Pastor de sua igreja local;

2.2.Ter idade entre 18 (dezoito) e 28 (vinte e oito) anos na data da inscrição para concorrer à vaga;

2.3.Ter até 2 (dois) anos de formado (a) em curso superior de graduação;

2.4.Ter condições de morar na cidade onde funciona a IME para a qual se candidata a ser treinado (a);

3. INSCRIÇÕES

Para se candidatar-se ao processo seletivo, o (a) interessado (a) deverá atender os requisitos do item 2 deste Edital e aqueles constantes das Ficha(s) Descritiva(s) de Vaga(s), disponível na página do COGEIME na Internet - www.cogeime.org.br.

Para inscrição deverá procurar o "contato da Instituição", indicado na tabela anexa a este Edital.

Para efetivar a inscrição o (a) candidato (a) deverá apresentar todos os documentos solicitados pela Instituição e participar das entrevistas e outros procedimentos do processo seletivo, às próprias expensas.

4. PROCESSO SELETIVO

A seleção dos (as) candidatos (as) é da competência e total responsabilidade de cada Instituição, observados os requisitos constantes do item 2 deste Edital.

5. CONTRATAÇÃO

Os (as) candidatos (as) selecionados (as) serão contratados (as) pela Instituição em data a ser deliberada pela mesma e informada ao interessado, após a seleção.

A contratação é pelo prazo determinado de 6 (seis) meses, com possibilidade de uma única prorrogação por mais 6 (seis) meses, a critério de cada Instituição.

A instituição contratante terá a liberdade de, concluído qualquer dos períodos (seis ou doze meses), encerrar o contrato, dispensando o (a) Trainee ou, se for do interesse institucional, admiti-lo para o seu quadro funcional.

Após contratação a Instituição informa imediatamente a Secretaria Executiva do Cogeime, que procede a retirada da oferta da vaga da página da Internet.

6. BENEFÍCIOS

Os (as) Trainees contratados (as) farão jus aos seguintes benefícios mínimos:

a)remuneração mensal em valor equivalente a 2 (dois) salários mínimos;

b)ajuda de custo para moradia em valor equivalente a 70% (setenta por cento) de umsalário mínimo, para Trainees originários de cidades diversas daquela em que se localiza a instituição contratante;

c)inclusão em seguro de vida em grupo contratado pela IME.

A instituição poderá, a seu critério, ampliar os benefícios ora especificados, caso lhe seja conveniente.

7. DISPOSIÇÕES GERAIS

7.1.Os casos omissos serão decididos pelo Diretor Superintendente e Secretário Executivo do COGEIME em acordo com o(a) Diretor(a) da Instituição participante, sempre que necessário ouvido o Conselho Superior de Administração do COGEIME.

7.2.Para esclarecimento de dúvidas ou informações complementares, os contatos deverão ser feitos com a Secretaria Executiva do COGEIME, por telefone (11-5078-6411) ou por e-mail (cogeime@cogeime.org.br).

7.3.Cópias deste Edital e da tabela a ele anexada estarão disponíveis na Internet, no endereço www.cogeime.org.br

São Paulo, 26 de março de 2007

Davi ferreira barros

Diretor Superintendente

LUIS DE SOUZA CARDOSO

Secretário Executivo

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